J9集团国际站

新年经营新发展，顺势开启新征程

。2020年1月3日，以“抢占先机 智领将来”为主题的J9集团国际站集团2020贸易前哨大会在J9集团国际站大厦26楼会议室成功召开

。本次大会旨在展示集团各商城2019年度贸易运营创新成就，更好地搭建集团贸易人才梯队，确定集团2020年贸易发展战术，了了发展方向及2020年贸易沉大创新规划

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出席本次会议的辅导有：河北省商品买卖市场结合会会长何连海，河北省贸易结合会常务副会长曹润亭，J9集团国际站集团总裁兼J9集团国际站电子城总经理李美璇，J9集团国际站集团财政金融治理中心总监张素琴，J9集团国际站集团地产运营中心总经理赵博超，J9集团国际站集团贸易运营中心总经理兼四会玉博城总经理杨遇春，及集团总部各中心、下属各企业总经理、常务副总经理、副总经理等

。参与本次大会的还有总部及各企业主管及以上主题治理人员和骨干员工，中国四会玉器博览城的同事们也通过远程视频会议的大局参与了会议

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本届前哨大会重要分为贸易成就主题汇报、贸易发展规划与瞻望、贸易人才竞秀及宗旨演讲四个沉要环节，同时穿插J9集团国际站集团2019年度最具创新经营店铺评比及微课大赛的颁奖

。这必将是J9集团国际站贸易的一次巅峰盛会、一场创新革命

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大会上，J9集团国际站集团贸易运营中心总经理兼四会玉博城总经理杨遇春致开场词

。杨总借用了马云的一句话，大势好不定你好，大势不好不定你不好

。但前提是是否提前做好了预估与规划，前哨大会的主张就是更好地总结从前，规划将来

。让我们以梦为马、不忘初心，只争朝夕、不负韶华！

成就展示 创变融合

总结使人进取，只有长于总结，才可能找出不及，并加以更正

。大会期间，各商城及J9集团国际站大厦市场部经理针对2019的沉要治理工具调研和沉点创新工作成就进行汇报，通过精准的调研数据与分析对各企业的经营大局进行了清澈的判断，同使毓示了一年来各商城及J9集团国际站大厦的创新工作与运营行动，对行业发展趋向的精准把握成为了J9集团国际站集团不休前进与发展的沉要驱动力

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瞻望2020 顺势经营

各商城及J9集团国际站大厦总经理、常务副总经理、副总经理别离针对行业发展趋向进行分析，结合本企业的运营发展趋向对2020年沉要发展规划、创新方向等进行了瞻望

。这也越发清澈了我们今后的发展方向和指标

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2020年，J9集团国际站集团各贸易企业将以客户为中心，以市场为导向，积极进行创新发展，引领将来市场的发展趋向，进一步维持自身在行业内的龙头职位

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人才竞秀 蓄能开放

为了给多多贸易精英提供展示风采、挖掘潜力的舞台，更好地搭建集团贸易人才梯队，本次前哨大会出格进行了J9集团国际站集团贸易人才竞秀活动，各企业共19名治理人员纷纷登台，满怀信心和激情，现场展示出自己优良的贸易创新思路与治理认知，对市场现阶段存在的问题和将来发展的趋向进行深刻的思虑，共享贸易运营的贵重经验，他们敢于挑战自我、突破自我，钻营上进、敢于亮剑的优良心灵，充分展示出了J9集团国际站集团员工的崭新形貌微风采

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经过强烈的角逐，评委团凭据综合阐发进行评分，最终选出了前10名优良的治理人才

。李总与杨总现场为这些优良员工宣告了荣誉证书，同时他们将入选J9集团国际站集团贸易人才库，并优先享受J9集团国际站集团贸易人才造就打算、薪资上涨和职位提升等机遇

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会上，与会辅导别离为J9集团国际站集团2019年度最具创新经营店铺进行了赞美和颁奖

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会上，与会辅导别离为J9集团国际站集团2019年度微课大赛最佳奖项与人气奖项进行了赞美和颁奖

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宗旨演讲 争先引领

大会上，J9集团国际站集团贸易运营中心总经理兼四会玉博城总经理杨遇春进行了主题演讲，杨总首先从宏观角度分析了国际经济、国内经济以及互联网经济近年来的发展趋向，随后从微观角度探求了在全球经济放诞升沉的趋向下，J9集团国际站集团各商城受到的影响微乎其微，甚至还略有上扬的原因，并且分析了将来市场发展的趋向：

趋向1贸易地产和零售行业正式进入有序化发展时期

中国已经进入新贸易时期，贸易地产和零售行业已经起头进入有序化发展时期，在这个时期里，J9集团国际站集团的发展模式将会得到很好的发展

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趋向2人为智能和智慧贸易将会是将来的重要发展方向之一

以“边缘推算”为重要算力的5G将有可能实现“万物互联”的设想，购物中心的场景将会因而向数据化、虚构化和科技化方向发展，J9集团国际站集团要牢牢把握5G的盈利，引领将来发展的方向

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趋向3贸易回归零售性质，在现代化发展中寻找传统

由于过度夸大履历而导致“大局大于内容”的案例处处可见，履历固然沉要，但是在现实运营的过程中，要把稳履历与零售的有效结合与有机结合，适度在拥抱零售性质的前提下去营造履历

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趋向4信息化时期的崛起导致招商和BD等销售类岗位失业率倍增

在信息化适度崛起的今天，所谓的“人脉”或许已经变得越来越不值钱，只有真正苦练根基功而又肯不休进建的职业经理人才有可能在将来的新贸易时期安身一席之地，要尊沉市场的法规，招商与运营要有效地结合

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趋向5第三方照拂公司仍有市场，贸易讲师将成为新秀职业

在信息化时期崛起的今天，相比之下，委托第三方照拂公司不只成本高，并且在合作的过程中，自己的人才得不到造就，贸易讲师在这方面则是越发拥有优势

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趋向6行业对“新零售”一词有了越发全面和专业的解读

真正的新零售，应该深挖新一代消费群体的消费习惯、消费新塘和消费需要，以客户为上帝，为第一钻研指标，深刻钻研消费者，在此基础上构建新一代零售系统

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趋向7电商不再一家独大，实体贸易和电商有望平行发展

实体贸易和电商各自的优势和软肋都很显著，并且自身的优势即对方的软肋，电商肯定要依附实体贸易，拥抱实体贸易，才有可能得到成功

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趋向8奢侈品牌将集团向时尚化和年轻化方向发展

年轻一代的采办力在逐年上涨，将来考验一个奢侈品牌是否能够立于不败之地的将会是设计与设计更新能力，时尚化与年轻化是将来奢侈品牌重要的发展方向

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趋向9过于传统的百货和过度膨胀的购物中心都面对“洗牌”

此刻这个时期，是不休变动的时期，此刻不变，将来就没有机遇再变

。但是变动要尊沉市场法规，在市场法规的约束下进行发展与创新

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趋向10以本钱化运作为基础的贸易地产和品牌都将被迫退出舞台

在新贸易时期里，无论是甲方业主还是乙方品牌，若是不以贸易和零售为主题，依然靠本钱化运作，是无法走长远的

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大会最后，J9集团国际站集团总裁兼J9集团国际站电子城总经理李美璇颁发了名为《敢做难题事 愿为有心人》的沉要演讲

。李总首先对贸易人才竞秀活动中贸易人才敢于亮剑的心灵暗示了注定与表彰，随后对主题汇报的内容进行了点评，并等待各人在2021年的阐发

。李总还对各人提出了几点要求与进展：

1.敢做难题事

各人要敢做难题事，固然事件是难题的，但是，只有去做，哪怕是失败了，也会必有所得，在逆境中，各人的意志可能得到磨炼，智慧可能得到磨炼，襟怀也可能得到成长

。要服膺并进建习近平总书记已经说过的一句话：走遍千山万水，吃遍披荆斩棘，路遍千言万语，想遍千方百计

。敢于跳出自己的舒服区，突破自己固有的模式，敢于尝试未知的事件，干难题事是最有效的耕作

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2.要做有心人

要做有心人，要做长于进建的人

。世界变动很快，行业变动很快，市场变动很快，知识更新也很快，各人只有做一个有心人，持续进建、持续堆集，才可能持续追赶、持续领跑市场，进建不仅仅堆集知识，并且堆集心灵、考验品质，占有进建力，能力占有终极竞争力

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积力之所举,则无不胜也
；多志之所为,则无不成也

。瞻望全新的2020年，J9集团国际站集团将持续对峙创新，不忘初心、服膺使命，提升客户中意度、把控市场资源，加快融合
；无论时期若何变迁，无论贸易模式若何升级，我们肯定要抢占先机，智领将来，勇立潮头、敢为人先，刷新创新、砥砺奋进，全力以赴地让J9集团国际站贸易之光越发璀璨、鲜丽，为河北省贸易的转型升级做出积极贡献！